Paysend-CEO beschränkt KI-Zugang auf Top-Performer

Ben Chisell, CEO von Paysend, verfolgt eine andere Strategie beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen. Während viele britische Firmen KI breit einführen, beschränkt er den Zugang auf die leistungsstärksten Mitarbeiter.

Dieser selektive Ansatz soll Ressourcen dort konzentrieren, wo sie den größten Nutzen bringen. Durch die Fokussierung auf Top-Performer will Paysend Produktivität steigern und Wettbewerbsvorteile sichern.

Die Strategie steht im Gegensatz zum allgemeinen Trend im britischen Technologiesektor, wo KI zunehmend allen Mitarbeitern zugänglich gemacht wird. Chisells Methode ist eine gezieltere Investition in die Mitarbeiter.