El CEO de Paysend limita el acceso a IA a los mejores empleados

Ben Chisell, CEO de Paysend, adopta una postura diferente sobre el uso de la inteligencia artificial en su empresa. Mientras muchas compañías en el Reino Unido amplían el acceso a la IA, él limita estas herramientas solo a los mejores empleados.

Esta estrategia selectiva busca enfocar los recursos donde pueden tener mayor impacto. Al concentrar las herramientas de IA en los empleados destacados, Paysend espera mejorar la productividad y mantener su ventaja competitiva.

Esta táctica contrasta con la tendencia general en el sector tecnológico del Reino Unido, donde las empresas ofrecen capacidades de IA a toda su plantilla. El enfoque de Chisell representa una inversión más focalizada en el capital humano.