Drejtori i Paysend kufizon përdorimin e AI vetëm për punonjësit më të mirë

Ben Chisell, drejtori i përgjithshëm i Paysend, po ndjek një qasje të ndryshme në përdorimin e inteligjencës artificiale në kompaninë e tij. Ndërsa shumë kompani në Mbretërinë e Bashkuar po zgjerojnë përdorimin e AI për të gjithë punonjësit, ai kufizon aksesin vetëm për ata që performojnë më mirë.

Kjo strategji selektive synon të përqendrojë burimet aty ku ato kanë ndikimin më të madh. Duke i dhënë mjetet e AI punonjësve më të suksesshëm, Paysend synon të rrisë produktivitetin dhe të ruajë avantazhin konkurrues.

Ky qasje është në kontrast me trendin më të gjerë në sektorin teknologjik të Mbretërisë së Bashkuar, ku kompanitë po u ofrojnë mundësi AI të gjithë stafit. Metoda e Chisell është një investim më i fokusuar në kapitalin njerëzor.