Гендиректор Paysend ограничивает доступ к ИИ для лучших сотрудников

Бен Чиселл, генеральный директор Paysend, выбрал нестандартный подход к использованию искусственного интеллекта в компании. В то время как многие британские фирмы расширяют доступ к ИИ для всех сотрудников, он ограничивает его только лучшими.

Этот избирательный метод направлен на концентрацию ресурсов там, где они приносят максимальную пользу. Фокусируясь на топ-сотрудниках, Paysend стремится повысить производительность и сохранить конкурентное преимущество.

Такой подход отличается от общей тенденции в британском технологическом секторе, где ИИ становится доступен всем работникам. Метод Чиселла — это более целенаправленные инвестиции в человеческий капитал.